Agilis HR - Agilis csapatépítés
Az agile eredetileg egy szoftverfejlesztésre megalkotott filozófia, módszertan, de manapság egyre több üzleti terület, funkció igyekszik átültetni az agile alapelveket saját működésébe. Az agile lényege, hogy a nagyszabású, hosszú tervezést, előkészítést igénylő és nehézkesen, lassan megvalósítható fejlesztések helyett sok kicsi, gyorsan megvalósítható fejlesztésben gondolkodjunk, melyek gyorsan adnak kézzelfogható eredményeket, és melyek révén azonnali visszajelzést kapunk az ügyfeleinktől vagy belső megrendelőinktől.
A TMBLDiNG! alapfilozófiája pontosan ez. Ne várjuk meg, míg elegendő megoldandó probléma gyűlik össze az évi egy, vagy még ritkább, kétnapos nagy csapatépítéshez, hanem inkább havonta, kéthavonta szánjunk a csapatra 2-3 órát, ahol azonnal megoldhatjuk a felmerülő problémákat, elháríthatjuk a továbblépés útjában álló akadályokat, és azonnali visszajelzést kapunk arról, jó irányba haladunk-e. A TMBLDiNG! ehhez, az agilis HR vagy agile HR működéshez kíván megfelelő eszközöket, segítséget adni.